Modele de contrat de travail cdi en cote d`ivoire

Les contrats à durée déterminée ne peuvent être résiliés qu`avant le terme convenu par force majeure, accord mutuel ou faute grave de l`une ou l`autre des parties. Sachez que certains employeurs essaieront d`offrir des contrats avec un statut de travailleur indépendant. Il ne s`agit pas du tout de contrats et doit être approché avec prudence puisque la personne est responsable de payer les cotisations de sécurité sociale et l`impôt anticipé. Aucune protection n`est offerte en vertu d`un tel «contrat» de maladie ou d`invalidité, et la personne n`a droit à aucun avis ou indemnité si le contrat est résilié. La plupart des autres contrats doivent être écrits, par exemple les contrats d`étudiants, les contrats à durée déterminée ou les contrats spécifiques au travail, les contrats à temps partiel et de remplacement, les contrats avec des agences d`intérim ou pour tout travail temporaire et travail à domicile. L`employeur peut résilier un contrat de durée indéterminée à tout moment avec un motif valable. L`employeur doit aviser l`employé par écrit et suivre les délais de préavis énoncés dans le droit du travail qui varient selon le niveau de salaire et l`occupation. Les contrats à durée déterminée doivent être mis par écrit et peuvent être renouvelés sans limite jusqu`à 2 ans. Bien qu`il ne soit pas obligatoire pour les contrats permanents, il est préférable d`obtenir un contrat par écrit. Les employés ont le droit de demander qu`un tel document soit fourni et de le recevoir dans un délai de deux mois à compter de l`embauche.

Les modifications ultérieures des conditions d`emploi doivent être communiquées par écrit dans un délai d`un mois à compter de la modification. Si le travailleur continue de travailler après la période de probation, les parties deviennent liées par un contrat de travail d`une durée indéterminée. Les contrats de travail doivent être en Français, néerlandais ou allemand. L`employeur peut être en mesure de fournir une copie informelle du contrat en anglais. Il existe plusieurs types de contrat de travail (Arbeidsovereenkomst) couramment utilisés en Belgique. Il existe différents contrats pour les ouvriers et les cols blancs. En outre, des contrats distincts existent pour les travailleurs domestiques, les travailleurs étudiants, les sportifs professionnels et les travailleurs à domicile. Il est légalement tenu de mettre en place un contrat de travail écrit et solide en Côte d`Ivoire, dans la langue locale, qui énonce les modalités de la rémunération, des avantages sociaux et des exigences de résiliation de l`employé. Une lettre d`offre et un contrat de travail en Côte d`Ivoire doivent toujours indiquer le salaire et les montants de compensation en francs CFA d`Afrique de l`ouest plutôt qu`en devises étrangères.